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Corso per Dirigenti

  • Docente: ANNALISA
  • Online o in aula: Online
  • Pubblicato: Aprile 10, 2019 3:54 pm
  • Scaduto: 783 giorni, 20 Ore
cropped formazione accreditata

Descrizione:

Il corso di formazione per dirigenti risponde ai criteri definiti nell’Accordo Stato
Regioni del 21/12/2011 Dirigenti di attività pubbliche e private così come definiti all’art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs.81/08.
La formazione per dirigenti intende fornire un’adeguata e specifica competenza professionale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, articolo 37, comma 7 del d.lgs. n. 81/08, e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 dello stesso decreto. Il corso di formazione per dirigenti risponde ai criteri definiti nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Modulo 1 – Giuridico Normativo
 Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
 Organi di vigilanza e le procedure ispettive;
 Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi,
responsabilità e tutela assicurativa);
 Delega di funzioni;
 La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
 La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
 I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
 Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30
D.lgs. 81/08);
 Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
 Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
 Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle
emergenze;
 Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività
lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis
D.lgs. 81/08;
 Ruolo del RSPP/ASPP.
Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
 Il rischio da stress lavoro correlato;
 Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla
tipologia contrattuale;
 Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
 Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai
fattori di rischio;
 Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di
partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
 I DPI;
 La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione
 Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
 Importanza strategica dell’informazione, della formazione e
dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
 Tecniche di comunicazione;
 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
 Consultazione e partecipazione degli RLS;
 Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.

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